Tietoja ei ole saatavilla hetkellisesti
Analyysin ladattavuuden tarkistaminen ei onnistu ": - » tällä hetkellä. Yritä uudelleen muutamassa minuutissa.
Investlytic-pisteet: 3/5 kriteeriä täyttyy. Tiedot 14/10/2026.
- ✅ Kurssitrendi täyttyy
- ✅ Kasvu täyttyy
- ❌ Velka ei täyty
- ✅ P/E täyttyy
- ❌ Korjaus ei täyty
Kurssitrendi
Kokonaistrendi (8 v): kurssi on noussut vähintään 1.5-kertaiseksi.
Kurssimuutos 2018 → 2019: 73.91%
Kurssimuutos 2019 → 2020: 32.08%
Kurssimuutos 2020 → 2021: 38.49%
Kurssimuutos 2021 → 2022: 87.02%
Kurssimuutos 2022 → 2023: 246.29%
Kurssimuutos 2023 → 2024: 7.21%
Kurssimuutos 2024 → 2025: -3.97%
Kurssimuutos 2025 → 2026: 33.48%
Kurssimuutos 2026 (kuluva vuosi): 26.20%
Taloudellinen kasvu
Liikevaihdon CAGR (8 v): 41.14%
Tuloksen CAGR (8 v): 63.34%
Kasvun tila: nouseva trendi (>1%/v) liikevaihdossa ja tuloksessa.
Velka
Velka/oma pääoma: 0.60
Velka/OP > 0.5 (enimmäisraja).
P/E (hinta/tulos)
P/E-luku: 10.91
P/E < 25.0 (enimmäisraja).
Korjaus (6 kk)
Nykyinen korjaus: 22.12% 6 kk:n huipusta.
Liian suuri korjaus (> 20.0%).
Investlytic mallin kriteerit
- / 5Free with the Investlytic logo. Paste this line into your page: options.
<script src="https://investlytic.co/encart.js" data-symbole="SMCI" data-lang="en"></script>Hinnan suunta
Hinta & trendi
Interaktiivinen graafi →💰 Osake
Osakejakauma →⚖️ Markkinoiden verrankentainen vertailu
Kaikki osakkeet →| Osake | P/E | Dette/FP | Liiketoimintotulojen kasvu | Arvosana |
|---|---|---|---|---|
| Super Micro Computer, Inc. | 9,2 | 0,76 | +28,3 % | 🔒 |
| Capgemini SE | 15,3 | 0,81 | +6,5 % | – |
| CGI Inc. | 13,2 | 0,43 | +10,2 % | – |
| Dassault Systèmes SE | 19,0 | 0,36 | +9,7 % | – |
| Rexel S.A. | 14,3 | 0,94 | +3,3 % | – |
Investlytic-screenerin tiedot. Katsotun osakkeen arvosana on varattu jäsenille.
Yksityiskohtainen analyysi · Hinnan suuntaviivat
-
Tulot & tulos
Liiketoimintotulot ja netto tulos
Taloudelliset indikaattorit
Vuosittaiset talousarviot
| Kaudenlaji | Liiketoimintotulot | Netto tulos | Netto määrä | BPA (EPS) | Liiketoimintotulojen kasvu |
|---|